Pozornosť bola venovaná tomu, ako spoločnosti pristupujú k diverzite, rovnosti a inklúzii (DEI), takže Dean Haynesworth pomáha riešiť DEI zlepšením zastúpenia na výkonnej úrovni.
Haynesworth je generálnym riaditeľom Black Progress Matters (BPM), organizácie, ktorej poslaním je pomôcť korporátnej Amerike diverzifikovať jej vedúce tímy. Okrem ponuky zamestnancov a školení spustila spoločnosť BPM technologickú spoločnosť s názvom UnBiasIT, ktorá vytvorila nástroj, ktorý môže pomôcť zmierniť riziko monitorovaním komunikačných kanálov na jazyk, frázy a správanie, ktoré naznačujú rasovú zaujatosť, diskrimináciu a nepriateľské prostredie pre ľudí inej farby pleti.
Black Progress Matters
BPM aj UnBiasIT boli spustené pred rokom s Haynesworthom na čele. Hlavnou prioritou BPM je jej personálna divízia, ktorá pomáha organizáciám získavať a priamo umiestňovať menšinových kandidátov na výkonné pozície.
UnBiasIT, finančne podporovaný aj spoločnosťou BPM, vytvoril varovný nástroj, ktorý sa dá integrovať s akoukoľvek platformou digitálnej komunikácie a spolupráce vrátane Microsoft 365, e-mailu, webových stránok sociálnych médií a aplikácií na odosielanie okamžitých správ.
Výstražný systém zisťuje a hlási komunikáciu, ktorá ukazuje rasovú zaujatosť alebo diskrimináciu zo strany zamestnancov, takže vedúci pracovníci môžu prijímať informovanejšie rozhodnutia o rozmanitosti, rovnosti a začlenení.
„Keď sme prvýkrát diskutovali o menšinových podnikoch, ktoré sme chceli inkubovať v BPM, mojou prioritou bola technologická spoločnosť vlastnená černochom s významnými technológiami, ktoré by mohli komunikovať s misiou BPM,“povedal Haynesworth Lifewire v telefóne. rozhovor.
„Keď hovoríme o zmene v Black Progress Matters, hovoríme priamo o štrukturálnych a kultúrnych zmenách – a s UnBiasIt umožňujeme organizáciám robiť oboje.“
Rýchle fakty
- Meno: Dean Haynesworth
- Vek: 47
- Od: Baton Rouge, Louisiana
- Náhodné potešenie: Jeho najobľúbenejšia kniha je Gróf Monte Cristo. "Každý podnikateľ potrebuje vo svojom živote vášeň. Často to nie je 'čo robíš', ale 'prečo to robíš'."
- Kľúčový citát alebo motto: „Tlak premieňa uhlie na diamanty.“
Postup pre černošskú pracovnú silu
Vyrastal v Baton Rouge, Louisiana, Haynesworth sa narodil černošskému otcovi a taliansko-americkej matke. Jeho birasový pôvod a ťažkosti, ktorým čelil, sú dôvodom, prečo vložil svoju prácu do konfrontácie s rasovou zaujatosťou a pokrokom pre černošských profesionálov.
"Od detstva som videl to najlepšie z našej spoločnej skúsenosti," povedal Haynesworth. "Keď sme vyrastali v bi-rasovej rodine, čelili sme rovnakým prirodzeným konfliktom, ktoré dnes viac ako kedykoľvek predtým ohrozujú a oslabujú korporátnu Ameriku. Nevyhnutné rasistické konfrontácie a neoceniteľné lekcie z môjho detstva stále poskytujú rámec, ktorý používam na vedenie mojej rodiny, mojej deti a moja vec."
Haynesworth prvýkrát začal podnikať v predaji liekov. Práca v zdravotníctve ukázala Haynesworthovi dôležitosť pokročilých technológií. Chcel zmiešať svoju vášeň pre špičkové technológie s progresiou čiernej a ako výsledok sa zrodili BPM a UnBiasIT.
Haynesworth v roku 2019 opustil korporátny svet a predaj medicíny, aby sa začal venovať svojim podnikom. Odmietol poskytnúť informácie o počte zamestnancov, ale povedal, že jeho spoločnosť je úplne samofinancovaná s tímom "skvelých partnerov."
Black Progress Matters
Pomáhame ostatným prosperovať
Jedným z Haynesworthových najúžasnejších momentov v jeho podnikateľskej kariére bolo založenie vlastného podnikania, ktoré pomáha iným prosperovať. Povedal, že mal to šťastie, že získal podporu od ľudí, ktorí vítajú misie jeho spoločností; to je to, čo ho udržiava motivované.
„Som na dobrej ceste prekonať svoje najdivokejšie sny o úspechu prostredníctvom Black Progress Matters a UnBiasIt,“povedal.
V konečnom dôsledku chce Haynesworth pomôcť zvýšiť zastúpenie černochov vo výkonných funkciách v korporátnej Amerike.
Povedal, že jeho najväčšou prekážkou v tejto práci je pomáhať organizáciám pochopiť, že rasová zaujatosť je problém, na ktorý musia útočiť priamo, počnúc rôznorodým zastúpením na výkonnej úrovni. BPM aj UnBiasIT sa tento rok zameriavajú na nástup popredných organizácií.
„Black Progress Matters skutočne verí, že ak sa v akejkoľvek organizácii pozriete na vrchol na výkonnej úrovni a uvidíte osobu inej farby pleti, bude to inšpirovať každého farebného v tejto organizácii,“povedal Haynesworth. „Hovorí to veľa o charaktere a skutočných príležitostiach, ktoré má táto organizácia k dispozícii – a práve to sa Black Progress Matters venuje poskytovaniu.“
