Kľúčové poznatky
- Tento týždeň sa koná samit 2021 Women In Tech.
- Počas stredajšieho panelu na WITS vedúce ženy v technologickom priemysle hovorili o svojej zodpovednosti pri dláždení cesty pre budúce ženy, ktoré vstúpia do pracovného procesu.
- Paneloví experti uviedli, že spoločnosti v technickom priestore musia riešiť problémy rovnakého odmeňovania a syndróm podvodníkov.
Na konferencii Women In Tech Summit (WITS) 2021 majú odborníčky v technologickom priemysle šancu zažiariť a pripraviť cestu budúcim ženám, aby vstúpili do spravodlivejšieho priestoru.
Žien, ktoré pracujú v technológiách, je bohužiaľ malý počet v porovnaní s inými odvetviami: ženy zastávajú iba 26 % pracovných miest v oblasti výpočtovej techniky a iba 12 % inžinierov v technologických startupoch v Silicon Valley sú ženy. Ale ženy v technologickom priestore majú jedinečné názory na to, čo znamená byť ženskou líderkou v oblasti techniky v roku 2021.
„Toto vďačím ženám, ktoré sa venujú technológiám, a ženám, ktoré sa vynárajú v technológiách – musíte ich potiahnuť hore, musíte sa uistiť, že ich hlasy budú počuť v rozhovore,“povedala Jenny Gray, hlavný riaditeľ vývoja aplikácií v Power Home Remodeling, počas stredajšej panelovej diskusie WITS.
Breaking the Stigma
The WITS existuje už takmer desaťročie. Každý samit sa zameriava na ženy, ktoré pracujú v technike alebo s ňou na technických a netechnických pozíciách. Konferencia, ktorá sa koná dvakrát ročne, zahŕňa trendy v technológii, praktické workshopy a spôsoby, ako môžu účastníci inovovať a rozvíjať ďalšie technické zručnosti.
Počas stredajšej diskusie pri krbe sa Gray pripojil k rozhovoru s riaditeľkou TechGirlz Amy Cliett o tom, že je ženskou technologickou líderkou a hovoril o stigme byť ženou v technike.
Nájdite si skupinu iných žien v technike, s ktorými môžete rásť, posúvať sa navzájom a navzájom sa zdôverovať.
„Jediná stigma, ktorá by sa mala spájať s dievčatami v technike, je, že sú zlé zadky,“povedal Gray.
"Hovorím o [stigme] veľa, pretože chcem, aby táto stigma zmizla. Ak máme mladé ženy, ktoré sa zaujímajú o technológie, mali by sme na to tlačiť. Je to niečo, čo by sme mali pozdvihnúť."
Gray a Cliett sa zhodli, že v technologickom priestore stále existuje nerovnosť, najmä pokiaľ ide o rovnakú odmenu. Nedávne údaje z amerického sčítania ľudu ukazujú, že ženy zarábajú asi 82 centov za každý dolár, ktorý zarobia ich mužskí spolupracovníci.
„Odškodňovanie by malo byť rovnaké, o tom by nemali byť žiadne otázky, a preto ako vodca zisťujem, že kompenzácia môže byť najjednoduchšou súčasťou pomoci ženám vstať, pretože sedím na veľmi šťastnom mieste byť schopný to ovplyvniť,“povedal Gray.
Gray dodal, že ženy prinášajú rovnaké zručnosti ako muži v technologickej oblasti a že ženy si musia pamätať svoju individuálnu hodnotu.
„Schopnosť byť analytická, vedieť byť logická, vedieť byť empatická, to sú veci, ktoré robím naozaj dobre a ktoré väčšina žien robí naozaj dobre, a preto si musíme pripomenúť, že, že celý človek je rovnako cenený; všetky tie rôzne črty sú rovnako cenené, “povedala.
Rady pre ostatné ženy v technike
Syndróm podvodníka zažije v určitom bode svojej kariéry každý, ale výrazne ovplyvňuje ženy v pracovnej sile, v ktorej dominujú muži, ako je technologický priestor. Keď sa pozrieme na pôvod termínu syndróm podvodníka, bol vytvorený špeciálne ako skúsenosť len pre ženy.
"[Syndróm podvodníka] bol v skutočnosti navrhnutý ako spôsob, ako označiť ženy odmietavým spôsobom, podobne ako v čase, keď ženám diagnostikovali hystériu, " povedala Cliett počas panelu.
Dokonca aj ženy na vysokých pozíciách stále prežívajú pocity nepatričnosti vo svojej kariére. Gray povedala, že takmer denne zažíva syndróm podvodníka a snaží sa si pripomenúť, aby bola autentická k sebe a svojim schopnostiam.
Snažím sa tam čo najviac prejaviť, pretože viem, že či trpím syndrómom podvodníka alebo niečomu nerozumiem, pravdepodobne je v okolí päť alebo šesť ďalších ľudí, ktorí sú v tom tiež v rovnakom stave, “povedala.
Pre ženy, ktoré chcú po prvý raz vstúpiť do technologického priestoru, Cliett opustila účastníčky panelu s určitým prehľadom o hľadaní podpory v tomto odvetví.
„Jedna rada, ktorá môže fungovať pre každého, je nájsť si kmeň,“povedal Cliett. „Nájdite si skupinu iných žien v technike, s ktorými môžete rásť, posúvať sa navzájom a navzájom sa zdôverovať.“
