Kľúčové poznatky
- 200 000 zamestnancov spoločnosti Google na plný úväzok a zmluvných zamestnancov zostane pracovať na diaľku minimálne do júla 2021.
- Mnohé technologické spoločnosti doteraz považovali prácu z domu za prínosnú pre produktivitu a blaho zamestnancov.
- Zatiaľ čo niektorí môžu hľadať vedúce postavenie v Googli, mnohí robia vlastné rozhodnutia, aby oddialili návrat do „normálu“.
Podľa správy z The Wall Street Journal plánuje Google ponechať všetkých svojich 200 000 zamestnancov na plný úväzok a zmluvných zamestnancov pracujúcich na diaľku minimálne do júla 2021. Medzi technologickými spoločnosťami existuje rastúci trend nechať zamestnancov pracovať z domu kvôli pandémii koronavírusu.
Google však uskutočnil hovor v relatívne neskorom termíne. Facebook, Twitter a Square už predtým oznámili podobné plány. V skutočnosti Twitter a Square plánujú, že takáto práca z domu bude pokračovať na neurčito. Napriek tomu je Google tak trochu veľký problém a sleduje ho.
Sundar Pichai, generálny riaditeľ materskej spoločnosti Google, Alphabet, sa rozhodol nedávno po stretnutí s vedením spoločnosti. Podľa The Verge Pichai minulý týždeň poslal e-mail všetkým zamestnancom s plánom. Povedal, že spoločnosť chce „poskytnúť zamestnancom možnosť plánovať dopredu… predĺžením našej globálnej dobrovoľníckej práce z domu do 30. júna 2021 na úlohy, ktoré nemusia byť v kancelárii.“
Je to konkrétnejší plán, než mal pôvodne Google, ktorý by začiatkom júla tohto roku znovu otvoril niektoré kancelárie a zároveň by pracovníkom dal možnosť zostať doma.
Pozeráme na Google
Google je s takýmto oznámením trochu pozadu v porovnaní s niektorými zo svojich najväčších rivalov, a hoci by to možno mohlo nastaviť tón pre iné spoločnosti, aby podnikli podobné kroky, pravdepodobne to nie je taký veľký faktor pri rozhodovaní iných firiem -tvorba.
Firmy všetkých veľkostí sa často obávajú, že úroveň produktivity klesne, ak ich zamestnanci zostanú doma. V skutočnosti môže byť práca na diaľku stimulom pre zamestnancov aj pre obchodné výsledky.
Vedenie, že môžeme pracovať distribuovane, nám určite otvára ďalšie spôsoby práce.
Nedávny prieskum cloudovej komunikačnej platformy Twilio zistil, že COVID-19 je v skutočnosti „digitálnym akcelerátorom desaťročia“, čo núti spoločnosti urýchliť svoju digitálnu komunikačnú stratégiu v priemere o šesť rokov v snahe zostať životaschopnou počas pandémie. „Počas posledných mesiacov sme videli roky trvajúce plány digitálnej transformácie skomprimované do dní a týždňov, aby sme sa prispôsobili novému normálu v dôsledku COVID-19,“uviedol v správe hlavný zákaznícky riaditeľ Glenn Weinstein.
Kto už pracuje z domu?
Je ľahké predpokladať, že iba nadnárodné spoločnosti s významnou infraštruktúrou sú schopné prijať iniciatívy týkajúce sa práce z domu. Existujú však výhody pre menšie technologické spoločnosti, ktoré už majú všetky nástroje na uľahčenie domácej práce.
Vývojár hier Auroch Digital so sídlom v Spojenom kráľovstve napríklad zistil, že držanie pracovníkov doma je „celkom bezproblémové“. Spoločnosť v e-maile vysvetlila, že „nezaznamenala pokles v kvalite vývoja“a naďalej podpisuje zmluvy s vydavateľmi.
"[Náš] Výrobný proces sa od zablokovania až tak veľmi nezmenil – už nejaký čas máme celkom dobré nástroje a procesy, a preto, že sme nútení takto pracovať, sme sa zamysleli nad tým, ako sa v budúcnosti môžeme prispôsobiť. Plánujeme sa vrátiť osobne do štúdia v určitom okamihu, keď to bude bezpečné, samozrejme, ale vedomie, že môžeme pracovať distribuovane, nám určite otvára viac spôsobov práce,“povedal Peter Willington, kreatívny producent vo firme.
Zdá sa, že ide o rastúci trend v mnohých iných spoločnostiach po celom svete, či už veľkých alebo malých. Zatiaľ čo titulky sú plné domácich mien, ktoré všetci poznáme a pravidelne ich používame, mnohé ďalšie malé podniky sa prihlásili, že tiež sledujú podobné iniciatívy. Nie je to len kvôli bezpečnostnému aspektu, pričom niektoré spoločnosti oceňujú, že pre mnohých pracovníkov je jednoducho pohodlnejšie a potenciálne lacnejšie pracovať na diaľku, ako sa starať o kancelárske priestory.
Upozorňujeme, že to nemá nič spoločné so spoločnosťou Google, ale všetko s bežným obchodným myslením počas pandémie.
Postoje sa menia
Po celé roky bol sen o práci na diaľku často propagovaný vždy, keď sa pokročilo v relevantných technológiách, ale len nedávno sa dostal do takého masového prijatia. Sú to naše nové vynútené bezpečnostné opatrenia, ktoré ukazujú, ako môže byť práca z domu taká produktívna (alebo viac) ako kedykoľvek predtým.
Je práca na diaľku počas pandémie COVID-19 dočasným opatrením alebo povedie k trvalo zmeneným postojom? Práve teraz, v tak rýchlo sa meniacej situácii, je ťažké povedať s istotou, ale je jasné, že práca na diaľku ponúka množstvo výhod a je osviežujúce vidieť, ako ju využívajú veľké spoločnosti ako Google.
Google určite nie je prvou spoločnosťou, ktorá sa dlhodobo zaviazala pracovať z domu. V skutočnosti jeho krok udržať pracovníkov doma nemusí byť ani niečím, čomu menšie firmy venujú pozornosť. Napriek tomu, ak sa váš zamestnávateľ bráni, aby ste zostali doma, vždy môžete povedať: „No, Google to urobil!“
