Vášeň Kevina Wua pomáhať ľuďom prostredníctvom softvéru sa datuje od jeho detstva, keď vytváral špecializované aplikácie, a tak sa rozhodol túto vášeň premeniť na vytváranie softvéru na lepšiu podporu uchádzačov o zamestnanie v ťažkostiach.
Wu je zakladateľom a generálnym riaditeľom spoločnosti Pathrise, vývojára online platformy pre mentorstvo a sprostredkovanie zamestnania pre technických profesionálov. K spusteniu spoločnosti ho inšpirovalo, keď videl nedostatok kariérnych služieb v technologickom priemysle.
Pathrise
„Pokiaľ ide o to, ako vidíme celkové poslanie Pathrise, myslím si, že sa to točí okolo snahy pomôcť ľuďom, ktorí nemajú prístup k sieťam alebo zákulisnej príručke, ako uspieť v práci vyhľadávanie,“povedal Wu Lifewire v telefonickom rozhovore.„Tento systém sme postavili, aby sme ho doručili, aby sme trochu vyrovnali hracie pole.“
Pathrise poskytuje uchádzačom o prácu softvérové nástroje na hľadanie zamestnania, individuálnych mentorov, ktorí ich povedú na ich kariérnej ceste, a dôverné informácie o rôznych procesoch náboru technológií.
Pathrise podporuje svojich používateľov pri hľadaní práce prostredníctvom vyjednávania o plate. Spoločnosť poskytuje uchádzačom o zamestnanie šesť rôznych programových línií: softvérové inžinierstvo, dizajn produktov, marketing, veda o údajoch, predaj a produkt, stratégia a ops.
Rýchle fakty
Meno: Kevin Wu
Vek: 26
Od: Oblasť zálivu San Francisco
Náhodné potešenie: "League of Legends. Absolútne nenávidím túto hru, ale mám rád svojich priateľov."
Kľúčový citát alebo motto: "Zvýšte to."
Vášeň pre pomoc uchádzačom o zamestnanie a študentom
Wu sa prvýkrát dostal do podnikania v oblasti technológií na strednej škole, keď vytvoril softvér na správu udalostí pre turnaje v stolových hrách. Hoci na tomto koncerte nezarobil žiadne peniaze, povedal, že to bol dobrý začiatok jeho podnikateľskej cesty.
Wuova vášeň pre budovanie produktov pre uchádzačov o zamestnanie a študentov sa mu v priebehu rokov držala. Mladý generálny riaditeľ predtým pracoval v produktovom oddelení v Yelpe a v inžinierstve v Salesforce, pričom tiež vytváral študijnú aplikáciu pre vysokoškolských študentov a prevádzkoval neziskovú organizáciu pre študentov, ktorí popri tom hľadajú projekty v reálnom svete.
"Vždy som mal vo mne trochu geekovskú stránku," povedal Wu.
Pathrise bola spustená v roku 2018 a Wu od svojho vzniku rozšíril svoj tím na približne 40 zamestnancov. Tím spoločnosti tvoria kariérni a odvetvoví mentori, inžinieri, dizajnéri a ďalší prevádzkový personál.
Zatiaľ čo spoločnosť predtým pracovala z ústredia v Bay Area, Wu povedal, že Pathrise bola pred pandémiou dosť priateľská na diaľku, čo minulý rok pomohlo s internými prechodmi. Programy spoločnosti už tiež fungovali úplne online, ale Pathrise musela urobiť niekoľko úprav, aby pomohla ďalším technickým profesionálom, ktorí mali minulý rok problémy.
Pathrise
„Pandémia rozhodne ovplyvnila našich uchádzačov o prácu, ktorí prešli programom. Trh práce sa sprísnil a prostredie pre uchádzačov o prácu sa stalo oveľa zložitejším,“povedal Wu. „Dokázali sme to zvládnuť hlavne kvôli tomu, ako funguje model spoločnosti.“
Tento model, o ktorom hovorí Wu, je poslaním Pathrise pomáhať uchádzačom o prácu tak dlho, ako to potrebujú. Používatelia si môžu vybrať programové skladby, do ktorých sa zapoja, ale neexistujú žiadne stanovené učebné osnovy ani časové obmedzenia týkajúce sa toho, ako dlho Pathrise podporuje svojich klientov; spoločnosť pomáha používateľom, kým nezískajú prácu, po ktorej túžia.
„Myslím, že to mnohým ľuďom poskytlo určitú istotu, keďže sme všetci prešli ťažkým obdobím zisťovania, čo sa vo svete stane ďalej,“povedal Wu.
Od začiatku pandémie poskytuje Pathrise viac zdrojov duševného zdravia a aktualizuje spôsob, akým pristupuje k poskytovaniu podpory pre uchádzačov o prácu, ktorí prechádzajú pohovormi.
Zabezpečenie financovania a dosahovanie cieľov
Wu povedal, že ako technický generálny riaditeľ zažil prvky syndrómu podvodníka, ale opieral sa o ponaučenie z toho, ako bol vychovaný, aby prekonával výzvy. Jednou z týchto prekážok bol boj s vystupovaním na verejnosti, ale Wu povedal, že to vzal na vedomie a upravil sa po tom, čo si pozrel nahrávky seba samého počas súťaží v nadhode.
„Mám pocit, že z mojej výchovy a kultúry sú určité výhody, ktoré prinášam do podnikania,“povedal Wu. „Vždy som bol ten typ vodcu, ktorého učili skloniť hlavu a pracovať tak tvrdo, ako len viem, a jednoducho vykonať.“
Tento rok si myslím, že budeme môcť ovplyvniť oveľa viac rôznych ľudí a viac ich viesť v ich kariére.
Jedným z aspektov podnikania, v ktorom bol Wu dobrý, je získavanie financií, čo je úloha, ktorú sa mnohí zakladatelia menšín snažia prekonať. Spoločnosť Pathrise podľa Wu získala rizikový kapitál okolo 12 miliónov dolárov, vrátane nedávneho uzavretia kola financovania série A v hodnote 9 miliónov dolárov.
„Všetky finančné prostriedky idú na to, aby bol program čo najlepší, aby sa ľudia v konečnom dôsledku rýchlo umiestnili na najlepšiu možnú prácu,“povedal Wu.
Ďalším spôsobom, ako Pathrise prináša príjmy, je inkasovanie 9 % z príjmu za prvý rok od uchádzačov o prácu, keď sú zaradení do funkcie. Okrem tohto poplatku neexistujú žiadne poplatky vopred za používanie platformy Pathrise.
Cieľmi spoločnosti Wu v tomto roku je rozšírenie možností programu Pathrise a oslovenie väčšieho počtu uchádzačov o zamestnanie. Wu povedal, že chce, aby tech profesionáli vedeli, že Pathrise nie je len pre tých, ktorí hľadajú prácu, ktorí vstupujú do tohto odvetvia prvýkrát; je pre všetkých technológov v ktorejkoľvek fáze procesu hľadania práce.
„Myslím si, že tento rok budeme môcť ovplyvniť oveľa viac rôznych ľudí a viac ich viesť v ich kariére,“uzavrel Wu.
