Monica Kang využila svoju skutočnú vášeň pre kreativitu a inovácie po tom, čo sa v predchádzajúcej úlohe cítila na dne a v depresii.
Kang povedala, že vo svojej predchádzajúcej práci v oblasti zabezpečenia jadrových zbraní našla viditeľný bod bolesti po tom, čo sa často cítila skľúčená a uviaznutá vo svojej pozícii. V dôsledku toho v roku 2015 zmenila svoje myslenie a spustila InnovatorsBox, technologickú spoločnosť špecializujúcu sa na kultúru, vedenie a tímový rozvoj pre organizácie.
Kang opisuje InnovatorsBox ako kreatívnu vzdelávaciu firmu, ktorá pomáha zamestnancom v iných spoločnostiach využiť ich nedotknutú kreativitu prostredníctvom workshopov, konzultácií a predovšetkým online nástrojov a kurzov.
Spoločnosť spravuje širokú škálu ponúk zameraných na tri piliere: prispôsobené profesionálne služby, komunitné programy a dostupné online vzdelávanie.
Pre rozvoj kultúry a vodcovstva poskytuje InnovatorsBox prispôsobené workshopy, facilitáciu, koučing, konzultácie a strategické plánovanie. Spoločnosť tiež poskytuje podujatia, workshopy a obsah online pre svoju globálnu komunitu.
„Bez platforiem ako Zoom, Typeform, Facebook, Clubhouse, Google a Youtube by sme nedokázali ľahko osloviť naše globálne publikum tam, kde sú,“povedal Kang v telefonickom rozhovore pre Lifewire.
„Aj keď máme len niekoľko plnohodnotných online kurzov, keďže plánujeme urobiť viac, tešíme sa na to, že ako tím a spoločnosť budeme mať viac technológií, aby sme mohli pokračovať v rozširovaní a zdieľaní pracujte ďalej."
Rýchle fakty
Meno: Monica Kang
Od: Fairfax, Virginia (Nemocnica, v ktorej sa narodila, je teraz kondomínium.)
Náhodné potešenie: Navštevovala základnú školu v Kórei a potom sa dlhodobo presťahovala do Spojených štátov.
Kľúčový citát alebo motto, ktorým sa riadi: „Zmeňte spôsob myslenia, aby ste zmenili svoje pocity.“
Ako jej bolesť podnietila jej spustenie
Kang povedala, že pracovala na svojej vysnívanej práci, keď pocítila tie bolestivé body, ktoré inšpirovali spustenie InnovatorsBoxu. Keď zistila, že 87 % profesionálov sa v práci necíti kreatívne, rozhodla sa, že je čas túto štatistiku zmeniť.
Ako jediná zamestnankyňa na plný úväzok v InnovatorsBox Kang povedala, že riadi až 17 zamestnancov mesačne. Jedna vec, na ktorú je Kang hrdá, je odvaha jej tímu vykonávať vášnivú prácu, ktorú sa snaží dosiahnuť s InnovatorsBox.
Kangov tím sa skladá z odborníkov na danú problematiku, ako sú terapeuti, vývojári obsahu, kouči, facilitátori a prevádzkový podporný personál, vrátane copyeditora, dizajnéra, zvukového inžiniera a právneho zástupcu. Keďže jej tím už pracoval na diaľku, uvedenie jej spoločnosti online nebolo také ťažké, ako Kang očakával.
„Za posledných pár týždňov som bol super hrdý na onboarding. Člen tímu InnovatorsBox je to, že to bude niekto, kto sníva veľké sny, zjavne majú talent na to, aby to podporili, sú tiež pokorní, a sú uzemnení,“povedala.
„Aj keď sme vždy boli vzdialený tím, počas tejto doby sme sa naučili, ako urobiť pracovisko viac „patriace“a prepojené, keďže pracujeme v šiestich časových pásmach.“
Jedným z dôležitých aspektov zakladateľa technológií je delegovanie úloh na členov tímu, povedala Kang, ktoré ovláda. Keď sa v polovici roka 2016 rozhodla venovať svojmu podniku naplno, bolo to približne v rovnakom čase, keď oficiálne začlenila InnovatorsBox a začala sa uchádzať o účasť na súťažiach.
„Každý rok bola cesta,“povedala. „Každý rok som si myslel, že som na to prišiel, ďalší rok sa obzerám späť a hovorím si: ‚Som rád, že som neprestal rásť.‘“
Prispôsobenie a prosperita
Veľkou zmenou, ktorej sa musel Kang prispôsobiť, je úplné spustenie InnovatorsBoxu online, keď vypukla pandémia. Kang povedala, že minulú jar stratila takmer všetkých svojich klientov.
Firma často organizovala osobné podujatia predtým, ako začala ponúkať svoje robustné online programovanie, ktoré je teraz k dispozícii.
Keďže Kang nie je fanúšikom týchto dvojdňových nabitých kurzov, InnovatorsBox teraz ponúka viac programovania s viacerými reláciami (60 až 90 minút na reláciu) počas mesiacov a týždňov, namiesto niekoľkých dní.
Spoločnosť tiež ponúka viac priamej podpory, pomáha klientom pred, počas a po reláciách zefektívniť komunikáciu, registráciu a posielanie správ, dokonca viac ako predtým, povedal Kang.
Pred pandémiou Kang povedala, že bola jednou z tých ľudí, ktorí sa bránili stiahnutiu Zoomu. Teraz riadi svoju firmu úplne online.
Vždy sme boli vzdialený tím, ale počas tejto doby sme sa naučili, ako urobiť pracovisko viac „patriace“a prepojené, keďže pracujeme v šiestich časových pásmach.
„Umožňuje nám rásť rôznymi spôsobmi,“povedala. "Nikdy som nepremýšľal o tom, ako to urobiť online. Bol som trochu vystrašený a myslím, že keď sa pozriem späť, pretože sme sa museli toľko prispôsobiť, dokážeme sa vcítiť a slúžiť našim zákazníkom, ktorí často prechádzajú týmito problémami." premyslenejšie.“
Ako zakladateľka menšiny Kang často čelí viac ako jednej výzve naraz, ale vždy bola optimistická, pokiaľ ide o svoju prácu. Povedala, že tým, že nedovolí, aby bola jej rasa určujúcim faktorom, sa neobmedzuje na príležitosti, ktoré má pred sebou.
„Som veľmi hrdá na to, kto som, ale to neznamená, že sa nechávam obmedzovať tou časťou toho, kým som. Je tu tenká hranica,“povedala.
Posúvame sa vpred, Kang povedala, že sa zameriava na riešenie problému vyhorenia a zdravia zamestnancov prostredníctvom práce svojej spoločnosti. InnovatorsBox do konca roka uvoľní nové produkty, aby bol jeho online program dostupný komukoľvek a kdekoľvek.
„Teším sa na používanie technológie na ďalšie rozširovanie a hľadanie nových spôsobov optimalizácie toho, ako interne a externe zapájame, aby sme sa cítili pohodlne a vytvorili interné prevádzkové postupy, aby sme zaistili, že poletíme ďalej a rýchlejšie,“povedala.
