Ashish Toshniwal povedal, že nápad založiť jeho technologickú spoločnosť pochádza z túžby vytvoriť niečo veľké a spojiteľné.
Toshniwal je spoluzakladateľom a generálnym riaditeľom Y Media Labs (YML), dizajnérskej a technologickej agentúry so sídlom v Silicon Valley, ktorá vytvára digitálne produkty pre veľké spoločnosti aj začínajúce startupy.
Y Media Labs
„Naším poslaním je pomáhať spoločnostiam, aby boli technicky vybavené, aby mohli dobre slúžiť svojim zákazníkom,“povedal Toshniwal Lifewire v telefonickom rozhovore. „Chceme exportovať myslenie zo Silicon Valley do sveta.“
Toshniwal spustil YML v marci 2009, len niekoľko mesiacov po spustení Apple App Store v roku 2008. Tento vývoj označil za „magický“a chcel sa dostať do akcie pred veľkými technologickými spoločnosťami. YML vytvorila mobilné aplikácie, webové stránky a ďalšie digitálne možnosti pre veľké mená, ako sú The Home Depot, PayPal, Google a Universal Music Group.
Rýchle fakty
- Meno: Ashish Toshniwal
- Vek: 39
- Od: Kalkata, India
- Náhodné potešenie: V marci organizoval celofiremnú súťaž v chôdzi a aj keď nazbieral viac ako 1 milión krokov, stále prehral s jednou osobou.
- Kľúčový citát alebo motto: „Strávte každý deň o niečo múdrejším, ako ste boli, keď ste sa zobudili.“
Lepší život
Toshniwal vyrastal ako súčasť rodiny s 15 ľuďmi, ktorí v istom momente všetci zdieľali jednu toaletu. Jednou z jeho najväčších túžob ako adolescenta bolo prísť na to, ako by sa mohol osamostatniť. Skúsenosti z detstva ho prinútili hľadať americké vzdelanie.
"Bývalo to dosť náročné uistiť sa, že ráno nestratím čas na toaletu," povedal Toshniwal. "Keď som vyrastal, chcel som sa uistiť, že som si pre svoju rodinu a pre mňa vybral iný život."
Toshniwal sa presťahoval do USA, aby vyštudoval elektrotechniku na Purdue University. So všetkými problémami s vízami a finančnými prekážkami Toshniwal povedal, že si cestu do Ameriky vynútil. Po svojom akademickom pôsobení v Purdue pracoval na niekoľkých rôznych technologických pozíciách v Texase a Silicon Valley predtým, ako začal s YML.
Zakladatelia startupov na západnom pobreží inšpirovali Toshniwala, a tak sa presťahoval do Silicon Valley a zamestnal sa na eBay pri konceptualizácii svojej spoločnosti.
Všetko, čo potrebujete, je, aby vám jedna osoba dala pauzu alebo spoznala vašu prácu. Keď si oddýchnete, staviate na tomto úspechu a to je to, čo som urobil.
„Je mimoriadne náročné zabezpečiť, aby ste sa ako podnikateľ stali úspešnými. Keď s niečím začínate, očividne ste jediná osoba, ktorá si myslí, že to môže byť veľké, a iní s vami vo všeobecnosti nesúhlasia," povedal Toshniwal. "Cítil som, že musím urobiť niečo väčšie."
O 12 rokov neskôr Toshniwal rozrástol tím YML na približne 450 dizajnérov, inžinierov, stratégov a ďalších. Povedal, že spoločnosť "do značnej miery vyrástla s rastom iPhone." Po vytvorení 54. aplikácie, ktorá sa dostala do App Store, Toshniwal povedal, že dostal e-mail od Steva Jobsa, v ktorom stálo: „Milujem, čo robíš! Daj mi vedieť, či môžeme pomôcť, Steve.“
Sústredenie a vytrvalosť
Ako technológ z Indie Toshniwal povedal, že zamestnávatelia ho často prehliadali pri príležitostiach propagácie. Jeho spolupracovníci mu povedali, že zažíval diskrimináciu vo svojich predchádzajúcich úlohách v oblasti technológií, ktoré mu neboli známe, pretože pochádzal z miesta ako India, kde bol súčasťou väčšiny.
„Uvedomil som si, že aj keď existuje diskriminácia, ako menšinový generálny riaditeľ sa musíte sústrediť len na svoju prácu a byť vytrvalý,“povedal."Všetko, čo potrebujete, je, aby vám jedna osoba dala pauzu alebo uznala vašu prácu. Keď si dáte prestávku, stavíte na tomto úspechu a to je to, čo som urobil."
Toshniwal povedal, že spoločnosť YML bola odmietnutá kvôli príležitostiam na financovanie 21-krát spoločnosťami rizikového kapitálu predtým, ako sa rozhodli začať. YML takto fungovala až do roku 2015, kedy vedúci tím predal časť spoločnosti spoločnosti MDC Partners so sídlom v New Yorku, reklamnej a marketingovej holdingovej spoločnosti. Okrem tohto partnerstva neexistuje žiadne vonkajšie financovanie; YML používa svoje príjmy na vyplácanie svojich zamestnancov.
Y Media Labs
"V tejto chvíli nezhromažďujeme žiadne ďalšie peniaze. Zvažujeme akvizíciu iných spoločností kvôli nášmu partnerstvu s MDC Partners. Ak potrebujeme peniaze, môžu nám ich poskytnúť," povedal Toshniwal.
Toshniwal na začiatku povedal, že jednou z najväčších výziev bolo udržanie partnerstiev s technologickými startupmi. Jedným z najvýznamnejších zmien, ktoré YML urobila, bolo hľadanie partnerstiev so spoločnosťami z rebríčka Fortune 500, čo nakoniec prispelo k jej úspechu. Toto bol jeden z najpozoruhodnejších úspechov Toshniwala s YML, povedal.
Vpred s diverzifikáciou
Toshniwal sa počas budúceho roka zameriava najmä na posilnenie úsilia YML o diverzitu, rovnosť a začlenenie (DEI). Povedal, že spoločnosť si v tejto oblasti počínala výborne, no on chce robiť ešte lepšie. Dnes je v tíme YML 46 % žien a 40 % ľudí inej farby pleti. Toshniwal považuje za najvyššiu prioritu dať svojim zamestnancom rovnakú mzdu.
"Budovanie YML, toto pochopenie toho, prečo je DEI také dôležité, tu nebolo na začiatku," povedal Toshniwal. "V roku 2013 som robil all-handy, poobzeral som sa po miestnosti a povedal som si, že tu v našej kancelárii máme len 40 mužov a jednu ženu. Odvtedy sme veľmi tvrdo pracovali na zmene tohto stavu."
