Kľúčové poznatky
- Nová aplikácia Horizon Workrooms na Facebooku vám umožňuje spolupracovať s kolegami prostredníctvom VR.
- VR môže ponúknuť výhody fyzickej prítomnosti v práci.
- Pomocou Workrooms sa môžete pripojiť k schôdzi vo VR ako avatar alebo cez videohovor zavolať do virtuálnej miestnosti z počítača.
Vaše dochádzanie do práce by čoskoro mohlo zahŕňať nasadenie náhlavnej súpravy VR.
Facebook spustil Horizon Workrooms, novú aplikáciu pre prácu na diaľku vo virtuálnej realite, ktorá ľuďom umožňuje používať náhlavné súpravy Oculus Quest 2 na účasť na firemných stretnutiach. Je to jedna z rastúceho počtu aplikácií, ktorých cieľom je umožniť spoluprácu pri práci pomocou VR. Niektorí odborníci tvrdia, že VR by mohla ponúkať výhody fyzickej prítomnosti v práci.
"VR poskytuje možnosť vytvoriť dokonalé prostredie pre každé stretnutie, či už ide o tradičnú zasadaciu miestnosť, divadlo alebo státie na povrchu vzdialenej planéty," Aaron Franko, viceprezident pre pohlcujúce technológie vo vývoji softvéru spoločnosť Saritasa, povedal Lifewire v e-mailovom rozhovore. „Existuje tiež veľa výkonných nástrojov na spoluprácu a prezentáciu, ktoré sú k dispozícii vo väčšine fyzických prostredí.“
Stretnutie vo VR
Nové Workrooms na Facebooku sú odvážnou víziou potenciálu VR ako viac než len hernej platformy. Môžete sa pripojiť k schôdzi vo VR ako avatar alebo sa do virtuálnej miestnosti pripojiť cez počítač prostredníctvom videohovoru. K dispozícii je aj virtuálna tabuľa na načrtnutie nápadov.
Jednou z najzaujímavejších funkcií je možnosť preniesť si stôl, počítač a klávesnicu do VR so sebou. Svoj počítač a periférne zariadenia vidíte pred sebou na virtuálnom zasadacom stole.
Technológia využíva sprievodnú aplikáciu Oculus Remote Desktop pre Mac a Windows, ktorá umožňuje prístup k vášmu počítaču jedným kliknutím z VR. „Počas stretnutí si môžete robiť poznámky, preniesť svoje súbory do VR a dokonca aj zdieľať obrazovku s kolegami, ak chcete,“napísala spoločnosť na svojom blogu.
Avatari tiež dostanú inováciu v Workrooms s možnosťami prispôsobenia a ďalšími vylepšeniami, aby pôsobili výraznejšie a prirodzenejšie.
Facebook tiež zapracoval na softvéri, aby konverzácie zneli realistickejšie. Spoločnosť tvrdí, že používa priestorový zvuk s nízkou latenciou, aby to znelo, akoby ľudia hovorili v skutočnej miestnosti.
Rovnako ako väčšina ostatných aplikácií na zvýšenie produktivity VR na trhu ponúka Workrooms virtuálne tabule. Ovládač môžete používať ako pero, či už na fyzickom stole pred vami, alebo stojíte s ostatnými pri tabuli. Softvér vám umožňuje pripnúť obrázky z počítača na tabuľu a potom ich označiť a skontrolovať s kolegami.
Používanie VR môže byť efektívnejší spôsob, ako robiť veci, ako stretnutie v skutočnej kancelárii, povedal Franko.
„Jednoduchým „vstupom“na virtuálne stretnutie bez toho, aby ste museli riešiť všetky cestovné detaily alebo sa presúvať z miestnosti do miestnosti, sa výrazne ušetrí čas,“dodal. „Všetci účastníci majú úžitok z toho, že sa dá „uložiť“veľa zasadacích miestností, takže schôdza sa nemusí skončiť len preto, že čas vypršal, a nikto nevymaže všetky dôležité poznámky na tabuli. A ak niekto schôdzu zmešká alebo len si ho chce prezrieť, väčšina má možnosť zaznamenať ho, aby si ho bolo možné pozrieť neskôr."
Násobenie aplikácií VR Office
Facebook nie je prvou spoločnosťou, ktorá vidí potenciál VR ako nástroja produktivity na pracovisku.
Ďalšou možnosťou spolupráce je MeetinVR, aplikácia pre VR vydaná tento rok pre Oculus Quest 2, ktorá ponúka výber virtuálnych pozadí, avatarov a tabúľ. Ďalšia aplikácia, Immersed, vám tiež umožňuje pracovať vo virtuálnej kancelárii s viacerými monitormi a výberom prostredí.
Franko predpovedal, že aplikácie ako Workrooms by nakoniec mohli nahradiť osobné stretnutia.
„Môj tím je rozmiestnený po celom svete a možnosť sedieť v miestnosti tvárou v tvár a diskutovať o našom ďalšom projekte vytvára úroveň súdržnosti, ktorá by inak nebola možná,“povedal. „Zúčastnil som sa mnohých prezentácií vo VR, ktoré mi umožnili viesť ad hoc rozhovory s odborníkmi z odvetvia a kolegami, čo vytvára pocit komunity, ktorý bolo ťažké alebo nemožné dosiahnuť, najmä počas posledných 18 mesiacov.“
