Čo by ste mali vedieť
- Po prvé: Uistite sa, že práca z domu funguje pre vás. Poznajte pozíciu, po ktorej túžite. Skontrolujte firemné pravidlá práce na diaľku.
- Oslovte zamestnávateľa: Vytvorte písomný návrh. Zahrňte výhody pre zamestnávateľa a efektivitu práce.
Tento článok vysvetľuje, ako vyjednať so zamestnávateľom dohodu o práci z domu.
Ak hľadáte novú prácu, kde by ste mohli pracovať z domu, existuje veľa práce na diaľku, ale budete sa musieť naučiť tie najlepšie miesta, kde hľadať prácu z domu.
Skôr než začnete pracovať z domu
Najprv sa uistite, že práca na diaľku je skutočne pre vás. Pracovať na diaľku je snom mnohých, no nie každého. Pravdepodobne už poznáte výhody práce na diaľku, ale uistite sa, že poznáte aj nevýhody a dôkladne zvážte všetky faktory, vďaka ktorým bude práca na diaľku pre vás osobne úspešná alebo nie (napríklad vaša schopnosť sústrediť sa bez dozoru, pohodlie pri izolácii od kancelária, kvalita domáceho/vzdialeného pracovného prostredia atď.).
Skôr ako sa obrátite na svojho zamestnávateľa, mali by ste mať určité vedomosti o domácej príležitosti, po ktorej túžite, v súvislosti s vašou súčasnou úlohou a prácou na posilnení svojej vyjednávacej pozície. Zistite viac o existujúcich zásadách vašej spoločnosti pre prácu na diaľku a zhodnoťte, kam zapadáte ako zamestnanec, pokiaľ ide o to, že si vás veľmi vážia a že vám dôverujú. Tieto informácie môžu posilniť váš prípad práce na diaľku.
Urobte si rozsiahly prieskum, ktorý preukáže výhody dohôd o práci na diaľku pre zamestnávateľov, ktoré sa budú vzťahovať na vašu spoločnosť. Nie je to tak dávno, čo sa práca na diaľku považovala za výhodu, ale dnes je to bežný pracovný štýl, ktorý je prínosom pre zamestnanca aj zamestnávateľa. Na posilnenie svojho návrhu môžete použiť pozitívne výsledky výskumu o výhodách práce na diaľku pre zamestnávateľov, ako je zvýšená produktivita pracovníkov pracujúcich na diaľku a lepšie udržanie zamestnancov. GlobalWorkPlaceAnalytics.com je skvelým zdrojom pre výskum práce na diaľku a práce na diaľku.
Oslovte svojho zamestnávateľa
Po zostavení výskumu vytvorte písomný návrh. Pomôže vám to doladiť vašu požiadavku a pravdepodobne sa bude brať vážnejšie ako obyčajná zmienka. Návrh by mal obsahovať výhody pre vášho zamestnávateľa a podrobnosti o tom, ako budete svoju prácu vykonávať efektívnejšie a efektívnejšie. Ak uprednostňujete, aby ste svoju žiadosť predložili osobne, aj tak napíšte návrh – ako prax, keď sa rozprávate so svojím šéfom. Môže byť užitočné začať v malom a navrhnúť vyskúšať prácu z domu na dva týždne, aby ste videli, ako to ide vám aj vášmu zamestnávateľovi.
Je dôležité pripraviť sa na osobnú diskusiu oprášením svojich vyjednávacích schopností. Ak sa zdá, že vaša žiadosť bude zamietnutá, zistite dôvod a ponúknite riešenie alebo kompromis (napr. práca z domu na čiastočný úväzok vs. plný úväzok, krátka skúšobná prevádzka atď.).
Keď začnete doma
Počas akéhokoľvek skúšobného obdobia nezabudnite dodržať svoju časť zmluvy a samozrejme zachovať svoju produktivitu (môžete sa pozrieť na svoj písomný návrh a uzavretú dohodu o práci na diaľku, aby ste zostali na správnej ceste). Aby ste ukázali svoju oddanosť spoločnosti, pravidelne sa stretávajte so svojím šéfom, aby ste ukázali svoj pokrok a zdôraznili, ako práca na diaľku zlepšila vašu prácu – aby ste mohli toto usporiadanie urobiť natrvalo.
