Po tom, čo väčšinu svojej kariéry strávil prácou v mzdovom odvetví, si Craig Lewis myslel, že je čas zistiť, ako môžu technológie narušiť priestor, aby poskytli väčšiu finančnú slobodu.
Lewis je zakladateľom a generálnym riaditeľom spoločnosti Gig Wage, kurátorom online platformy, ktorá má firmám pomôcť sledovať a uskutočňovať platby 1099 pracovníkom. Lewis už nejaký čas pracuje v oblasti mzdových technológií a pomáha majiteľom firiem vybudovať finančnú infraštruktúru. Preto založil vlastnú spoločnosť, aby to urobil a ešte viac.
„Naším cieľom je ekonomické posilnenie, a to je naozaj pre každého, vrátane pracovníkov na koncertoch, spoločností, ktoré ich platia, mojich zamestnancov a mojich investorov a akcionárov,“povedal Lewis Lifewire v telefonickom rozhovore.
"Po rokoch predaja mzdovej technológie som si povedal, že by som možno mal vedieť, ako ju vybudovať, a pochopiť trochu viac o tomto aspekte budovania spoločnosti."
Lewis spustil Gig Wage v lete 2014 po tom, čo pracoval v technologickom startupe, aby sa naučil základy podnikania. Keď Lewis pripravoval koncept spoločnosti, povedal, že sa zameral na vybudovanie „banky koncertnej ekonomiky.“
Gig Wage to robí prostredníctvom miezd a pomáha spoločnostiam platiť, riadiť a podporovať všetky typy 1099 pracovníkov prostredníctvom svojej online platformy. Spoločnosť tiež poskytuje finančné služby a nástroje nezávislým dodávateľom, ktorí potrebujú poradenstvo pri správe svojich financií.
Rýchle fakty
- Meno: Craig Lewis
- Vek: 39
- Od: Dallas, Texas
- Obľúbená hra na hranie: Je to hráč na dôchodku, ktorý uvažuje o oprášení svojej konzoly kvôli návratu videohry NCAA Football.
- Kľúčový citát alebo motto, ktorým sa riadi: „Choď do toho.“
Vytvorenie tímu, ktorý vydrží
Ústredie spoločnosti Gig Wage je v Dallase, ale spoločnosť je virtuálny a vzdialený tím so 17 zamestnancami rozmiestnenými po celej krajine. Lewis má v pláne zdvojnásobiť svoj tím do konca roka s niekoľkými významnými plánmi rastu.
Keď Lewis prvýkrát začal budovať svoj tím, povedal, že najnáročnejšou časťou bolo nájsť tých správnych ľudí, ktorí sa pridajú do spoločnosti. Predtým, ako prišiel na najlepší spôsob, ako prilákať vývojárov, vyskúšal nezávislých pracovníkov, obchody pre vývojárov a ďalšie predajne.
"Som netechnický zakladateľ. Vidím to, môžem to navrhnúť, môžem to povedať, môžem tomu rozumieť, ale nemusím to nevyhnutne všetko postaviť," povedal. „Na začiatku bolo naozaj ťažké nájsť tých správnych ľudí, ktorí by mi prišli pomôcť ho postaviť.“
Výzvy, ktoré zažívate ako podnikateľ, sa nemenia, keď ste černoch alebo keď ste žena; len zvyšujú náročnosť.
Keď si Lewis uvedomil, aké ťažké je vybudovať tím, šiel do toho naplno a zameral sa predovšetkým na nájdenie tých správnych ľudí, aby sa jeho podnik rozbehol. Asi dva roky spoločnosť Gig Wage fungovala len s piatimi alebo šiestimi zamestnancami na plný úväzok, kým získala významný rizikový kapitál na expanziu.
"Až do nášho posledného kola financovania sme pomaly najímali. Zostali sme tesní, malí a mocní," povedal Lewis.
Gig Wage k dnešnému dňu získal rizikový kapitál v hodnote približne 13 miliónov dolárov a spoločnosť nedávno v januári uzavrela kolo financovania série A vo výške 2,5 milióna dolárov. Lewis povedal, že 60 % týchto nedávnych financií pôjde na nájdenie technického talentu, ktorý Gig Wage potrebuje.
Postavené na prekonanie
Gig Wage ani operatívne nevynechal, keď vypukla pandémia. Napriek tomu Lewis povedal, že spoločnosť zaznamenala významný nárast v podnikaní, pretože profesionáli na plný úväzok prešli k nezávislým dodávateľom a spoločnosti využili nezávislých pracovníkov ako kreatívnejší spôsob obsadzovania zamestnancov. Lewis videl, že spoločnosti sa začali meniť z tradičných mzdových spoločností na Gig Wage, pretože chceli flexibilnejšie mzdové služby.
"Z obchodného hľadiska je to pre nás akcelerátor," povedal Lewis.
Zatiaľ čo vybudovanie firmy môže byť náročné pre každého podnikateľa, existuje mnoho prekážok, ktorým musel Lewis čeliť pri budovaní svojej spoločnosti ako černoch. Povedal, že je často jedinou osobou v miestnosti, ktorá vyzerá ako on, ale je trúfalý a rád hovorí, že je „na to stvorený“, keď prekonáva výzvy.
"Výzvy, ktoré zažívate ako podnikateľ, sa nemenia, keď ste černoch alebo keď ste žena; len sa zväčšujú obtiažnosť," povedal Lewis.
„Získať peniaze sa stáva 10-krát ťažším a jednou z veľkých vecí, o ktorých ľudia nehovoria mimo prístupu k rizikovému kapitálu a investorom, sú obchodné zmluvy a príležitosti, ktoré nedostávame, pretože sme menšiny."
Keď Lewis pokračuje v raste svojej spoločnosti, najviac sa zameriava na budovanie rôznorodého a inkluzívneho tímu. Najdôležitejším aspektom rastových plánov Gig Wage je práve nábor zamestnancov, pretože spoločnosť sa chce etablovať ako základná finančná infraštruktúra pre koncertnú ekonomiku.
„Chceme sa stať uznávanou značkou, keď ľudia myslia na platobné výzvy v tomto priestore,“uzavrel.
